Conditions de travail : Mise en oeuvre, suites et conséquences après la signature du premier accord

Le premier accord sur les conditions de travail a été signé par CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO et SU. La CFDT vous l’a présenté dans sa communication du 9 octobre. À présent, il faut mettre ce texte en application. Et tout faire, notamment côté « employeur », pour que la négociation aboutisse sur les quatre autres sujets.

La signature de cet accord ouvre la voie à la poursuite de la  négociation sur les quatre autres sujets :
Management du travail,
Relations dans le travail,
Changement et évolution du travail,
Conciliation vie personnelle et vie au travail.