Depuis 1998, la CFDT a fait de la lutte contre les inégalités, contre toutes les formes de discriminations, une de ses priorités sur le plan national.
En plus de l’égalité de traitement, obligatoire selon la loi, la CFDT a pour objectif que l’égalité des chances et la gestion de la diversité soient acceptées dans toutes les composantes de la vie au travail. Nous considérons qu’elles doivent conduire les entreprises à offrir à tous, à compétences et capacités égales, les mêmes possibilités dans l’emploi et dans son accès.
Depuis 2007, la section CFDT de la CE BPL demande à la direction d’ouvrir des négociations sur ce sujet. Lire le tract
