Face au mépris de notre direction la CFDT ne signera pas le projet d’accord de NAO.
Pour la direction de la CE BPL, un seul objectif favoriser les augmentations individuelles à hauteur de 1,1% et majorer les chèques cadeaux de 30% soit un budget annuel de 750 000 euros, en 2013 nous avons eu les doses de café pour 2014 nous aurons l’eau !!!
Une seule véritable avancée : le maintien du salaire dans le cadre du congé de paternité avec subrogation de la CARSAT.
En réponse à nos demandes, la direction propose l’ouverture de discussion sur la charte de la parentalité et sur le temps partiel choisi. Mais à quand de véritables négociations ?
Sur nos autres demandes : Ticket restaurant : rien, indemnité kilométrique : rien, aide au co-voiturage : l’indemnité passera de 0,43€ à 0,45€. De qui se moque-t-on ?
Abondement de l’intéressement : après un simulacre de négociation la direction accorde 360€ pour une participation volontaire de 120€. Nous signerons cet accord car sans cela, il n’y aura pas, contrairement aux années précédentes, d’abondement de l’entreprise et le salarié sera une nouvelle fois le perdant.
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