Pour la première fois, la Direction semble enfin considérer que l’expertise peut apporter quelque chose à l’entreprise, mais souhaite revoir la lettre de mission initiée par les membres de la commission et les experts. Elle conteste le coût de l’expertise et considère que le questionnaire COPSOQ n’a pas lieu d’être envoyé à tous les salariés. Elle conteste la méthode et le périmètre trop intrusif à son goût. Elle souhaite ramener de 128 jours à 30 jours la durée de l’expertise. Pour ce faire, elle a assigné le CHSCT en référé le 28 avril 2017. Lire en détail
En Direct du CHSCT – Expertise sur les conditions de travail
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