Lundi 1er avril a eu lieu l’entretien entre la délégation CFDT et le Président du Directoire, Christophe Pinault, assisté du Mandataire Ressources, Yann le Gourrierec.
Il s’agissait, pour la CFDT, d’alerter la Direction sur les problématiques rencontrées par de nombreux salariés, liées à la mise en place de la réorganisation et lui proposer des modes d’action pour y remédier.
Nos interlocuteurs ont été attentifs aux situations exposées, qu’ils n’avaient pas identifiées à la mesure de ce que nous leur avons présenté.
Nous avons exprimé le souhait qu’une action efficace soit entreprise en direction des salariés anxieux quant à leur avenir professionnel au sein de la CEBPL.
Parmi les propositions de la CFDT, la Direction en a retenu deux. Nous avons évoqué, au cours de l’entretien, d’autres cas.
La CFDT réaffirme que le seul dialogue constructif, c’est le dialogue social basé sur l’échange et la relation de confiance.
