Face aux conditions de travail qui ne cessaient de se dégrader, la Caisse d’épargne Bretagne-Pays de Loire a dû mettre en place un plan de prévention du stress.
Les élus CFDT au CHSCT ont participé activement aux travaux préparatoires à son élaboration. Après avoir constaté que ce travail n’aboutissait qu’à un simple recueil de bonnes intentions, les élus CFDT n’ont pas été en mesure de donner un avis favorable au projet de la direction.
De fait, les mesures prises à la CEBPL, sont sans grande envergure, peu efficaces, et trop souvent non respectées.Aussi, la CFDT, forte de vos témoignages entendus lors de nos visites sur les lieux de travail, dénonce toutes les actions qui ont un impact sur la santé des salariés tels :
– Les dérives managériales
– La mise en place et la mauvaise utilisation d’outils visant à fliquer les salariés et àleur mettre toujours plus de pression
– La non reconnaissance de la charge de travail qui conduit souvent à desdébordements horaires
– – Les reporting outranciers et infantilisants.
– Une politique commerciale uniquement basée sur le benchmark et les challenges
– Les initiatives unilatérales de la direction en matière d’horaires d’ouverture à la clientèle
– …
