Depuis de nombreuses années, la CFDT revendique une augmentation de salaires pour les nouveaux embauchés sur la base des RAM (rémunérations annuelles minimum).
Début 2014, la direction a ouvert des négociations sur ce sujet. Celles-ci viennent de s’achever avec un projet d’accord, qui ne répond pas entièrement aux attentes de la CFDT mais qui, néanmoins, comporte des avancées pour les salariés concernés.
