LA CFDT SIGNE L’ACCORD D’INTERESSEMENT 2021-2022
Dans un esprit constructif et soucieux d’améliorer le pouvoir d’achat des salariés, la CFDT a signé l’accord d’intéressement 2021-2022.
Pendant plusieurs semaines de négociation, la CFDT a rappelé à la Direction que l’accord d’intéressement doit permettre de reconnaître:
- Le travail et les efforts consentis par TOUS les salariés dans un contexte de crise sanitaire;
- La productivité croissante des salariés compte tenu de la baisse des effectifs;
- Une répartition juste et équitable du résultat financier;
- Une répartition du résultat à la hauteur des ambitions affichées par l’entreprise pour corriger les écarts de rémunération constatées avec les autres Caisses d’Epargne.
La CFDT a toujours été force de propositions et ainsi, a pu obtenir:
- Une durée de l’accord réduite à 2 ans;
- Une enveloppe globale maximale fixée à 13% de la masse salariale versus 12% en 2020;
- Une enveloppe d’intéressement majorée par rapport à 2020 de 400K€* pour 2021, et 600 K€ * pour 2022 en cas d’atteinte du Résultat Avant Impôt ( RAI) budgété tel que défini dans l’accord;
- Le maintien d’une répartition de l’enveloppe d’intéressement à 60% en fonction du temps de présence et 40% en fonction de la rémunération;
- Une meilleure prise en compte des bons résultats de la BDR sur le taux de visite des portefeuilles.
* Enveloppe d’intéressement au budget à hauteur de 7,2M€ en 2021; 7,4 M€ en 2022 versus 6,8M€ en 2020
A titre d’exemple et selon une hypothèse d’un Résultat Avant Impôt atteint à hauteur de 135M€ et d’un taux de visite du portefeuille à 75%
(BDD et BDR), voici une comparaison de ce qu’aurait donné l’accord 2020 et la projection au titre de l’accord 2021:
LA CFDT A TOUJOURS ETE ET SERA TOUJOURS DU COTE DES SALARIES POUR FAIRE RECONNAITRE LEUR TRAVAIL.
