Aller au contenu
cropped-Cfdt_CEBPL_H_Blanc.png
Facebook-f Twitter
Espace adhérent
  • Votre équipe
  • Comité Social et Économique
    • Missions et composition du CSE
    • Actualités CSE
    • Activités Sociales et Culturelles du CSE
    • Expression syndicale CFDT à la commission des territoires
  • Accords et statuts
  • Droits des salariés
  • Communication / Action CFDT
  • Nous rejoindre
  • Contact
  • Votre équipe
  • Comité Social et Économique
    • Missions et composition du CSE
    • Actualités CSE
    • Activités Sociales et Culturelles du CSE
    • Expression syndicale CFDT à la commission des territoires
  • Accords et statuts
  • Droits des salariés
  • Communication / Action CFDT
  • Nous rejoindre
  • Contact

Jour : 27 mai 2016

Loi Travail, de nouveaux droits pour tous

28 mai 201627 mai 2016 par cfdt-cebpl-id

La CFDT s’était opposée à la première version de la loi travail mais contrairement à d’autres syndicats, elle a fait le choix de contrepropositions, article par article. Elle a pesé dans les débats et obtenu satisfaction puisque le texte répond désormais aux revendications CFDT. Lire la suite

Catégories 1. En bref, 3. Les tracts

Catégories

  • 1. En bref
  • 2. Les jeunes
  • 3. Les tracts
  • 4. L'avis de la CFDT
  • 5. Dossiers
  • 6. Pratique
  • Déclarations CFDT au CSE
  • Flash info



Rejoignez-nous sur Facebook

La CFDT CEBPL

Vos élus CFDT à la CEBPL, ce sont sept femmes et sept hommes, techniciens et cadres, du réseau ou des services du Siège qui œuvrent au quotidien pour que chaque salarié de la CEBPL trouve sa place dans l’entreprise.

Menu

  • Votre équipe
  • Comité social et économique
  • Accords
  • Droits des salariés
  • Communication / Action CFDT
  • Nous rejoindre
Espace adhérent
Facebook-f Twitter

© CFDT CEBPL Tous droits réservés | Mentions légales | Politique de confidentialité | Création de site Internet : studio graphique 93bis

Nous utilisons des cookies dans le cadre de statistiques anonymes d'utilisation. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous êtes d'accord avec notre politique de confidentialité.OKPolitique de confidentialité