La crise financière et boursière actuelle pose les questions suivantes: quelle est la pérénité des banques françaises alors qu’il suffit de quelques rumeurs d’un jour, aussitôt démenties, pour affoler les places boursières et faire chuter la valeur en bourse d’une des plus grandes banques françaises ? Quelles seront les conséquences économiques des désastres boursiers de cet été ? Quelles sont les conséquences à craindre en terme de pouvoir d’achat et d’emploi ? Comment sortir de l’impasse actuelle ?
1. En bref
Prévention du stress à la CEBPL: point sur l’évolution du dossier
Lors de la réunion plénière du CHSCT du 24 juin la Direction a présenté le projet qu’elle souhaite mettre en oeuvre. Si les différentes mesures vont plutôt dans le bon sens, c’est le minimum compte tenu du bilan qui a été dressé par la Comité de Pilotage (voir notre dossier) et du bilan alarmant des médecins du travail.
Toutefois, même si la direction est consciente qu’il faut agir et commencer à prendre quelques mesures, elle a laissé se dégrader les conditions de travail depuis plus de 2 ans et ce projet est désormais beaucoup trop timide. Lire l’analyse de la CFDT
Conditions de travail…des négociations s’ouvrent
La CFDT, signataire de l’accord sur la prévention du stress, a pris acte (sans surprise malheureusement), des diagnostics trés inquiétants établis par les experts qui sont intervenus dans la majorité des entreprises de la Branche des Caisses d’Epargne. La CFDT a demandé l’ouverture de négociations sur les conditions de travail. Sans succès dans un premier temps. Suite aux différents drames survenus dans plusieurs Caisses d’Epargne la direction ouvre, enfin, les négociations. A présent, pour l’amélioration des conditions de travail et de vie de toutes et tous, il faut que les négociations aboutissent. Lire le tract…
Conseil de Discipline National
Dès aujourd’hui 9 juin, élisez vos représentants CFDT au Conseil de Discipline National.
Vous avez besoin:
- d’élus expérimentés, énergiques et opiniatres pour la défense collective et individuelle de tous les collègues.
- d’une organisation syndicale forte : la CFDT présente dans l’ensemble de la profession et 1ère organisation du groupe BPCE.
- d’une organisation syndicale force de proposition sur tous les sujets actuels.
