Crise Financière et Boursière: changer les règles du jeu

La crise financière et boursière actuelle pose les questions suivantes: quelle est la pérénité des banques françaises alors qu’il suffit de quelques rumeurs d’un jour, aussitôt démenties, pour affoler les places boursières et faire chuter la valeur en bourse d’une des plus grandes banques françaises ? Quelles seront les conséquences économiques des désastres boursiers de cet été ? Quelles sont les conséquences à craindre en terme de pouvoir d’achat et d’emploi  ? Comment sortir de l’impasse actuelle ?

Lire les propositions de la CFDT…

Diversité et égalité des chances… La CFDT s’engage

Depuis 1998, la CFDT a fait de la lutte contre les inégalités, contre toutes les formes de discriminations, une de ses priorités sur le plan national.
En plus de l’égalité de traitement, obligatoire selon la loi, la CFDT a pour objectif que l’égalité des chances et la gestion de la diversité soient acceptées dans toutes les composantes de la vie au travail. Nous considérons qu’elles doivent conduire les entreprises à offrir à tous, à compétences et capacités égales, les mêmes possibilités dans l’emploi et dans son accès.

Depuis 2007, la section CFDT de la CE BPL demande à la direction d’ouvrir des négociations sur ce sujet. Lire le tract

Conditions de travail…des négociations s’ouvrent

La CFDT, signataire de l’accord sur la prévention du stress, a pris acte (sans surprise malheureusement), des diagnostics trés inquiétants établis par les experts qui sont intervenus dans la majorité des entreprises de la Branche des Caisses d’Epargne. La CFDT a demandé l’ouverture de négociations sur les conditions de travail. Sans succès dans un premier temps. Suite aux différents drames survenus dans plusieurs Caisses d’Epargne la direction ouvre, enfin, les négociations. A présent, pour l’amélioration des conditions de travail et de vie de toutes et tous, il faut que les négociations aboutissent. Lire le tract…