En juillet 2009, un accord national de branche sur « la mesure et la prévention du stress au travail » était signé entre la CNCE (devenue depuis BPCE), la CFDT et 5 autres organisations syndicales.
En avril 2011, à la demande, notamment de la CFDT, s’ouvraient des négociations sur les conditions de travail. Où en sommes- nous ? Les revendications CFDT.
4. L’avis de la CFDT
Augmentations de salaire
Lors de la réunion de négociation salariale du 30 novembre 2011, les dirigeants de BPCE ont présenté les effets des diverses augmentations de salaire des années 2009, 2010 et 2011.
1. Le maintien du pouvoir d’achat n’a pas été assuré par les augmentations collectives,
2. Les augmentations individuelles et les promotions ne concernent qu’une minorité,
3. Au final, tou(te)s les collègues sont perdant(e)s !
SUD et les demi-vérités
Dans son expression syndicale concernant la réunion du comité du 25 novembre, SUD conteste le mode de calcul concernant la participation versée en 2011, en déduit que les salariés ont été lésés à hauteur de 2205,80 k€ (soit plusieurs centaines d’euros par salarié) et dénonce la « résignation des élus des autres organisations syndicales » affirmant être la seule à défendre les salariés sur ce sujet.
SUD a raison…sur un point : la SACCEF, expert mandaté par le CE, conteste elle aussi le mode de calcul retenu par la direction.
Mais SUD omet de préciser que, les rémunérations aléatoires (intéressement + participation) étant plafonnées, l’application du mode de calcul préconisé par la SACCEF n’aurait aucune incidence sur le montant global des versements effectués en 2011 au titre de l’exercice 2010.
Se battre sur le versement 2011 n’a donc pas d’autre intérêt que de faire de l’effet d’annonce…et de s’autoproclamer seul défenseur des salariés.
Pour 2012, nul doute que les « autres organisations syndicales », et donc la CFDT, prendront les initiatives qui s’imposeront.
La crise n’est pas une fatalité
Agissons pour des mesures justes et équitable.
Les mesures prises aujourd’hui par le gouvernement face à la crise sont injustes et inefficaces. Pour la CFDT, Il faut réduire les déficits, relancer la croissance par des investissements d’avenir et soutenir ceux qui s’appauvrissent dans cette crise : les chômeurs, les jeunes, les salariés précaires. Il y a urgence à stopper la spirale infernale de cette crise tout en préparant l’avenir.Lire la suite
