La CFDT a envoyé ses contre-propositions à la direction pour les porter à sa réflexion avant la prochaine séance de négociations. Nous ne pouvons nous satisfaire de la stricte application du code du travail, celle-ci n’étant pas adaptée à une entreprise constituée de quelques 450 lieux de travail sur 9 départements. Nous sommes persuadés qu’il est possible d’arriver à un accord, si chacune des parties fait un effort d’ouverture et de dialogue social. La balle est désormais dans le camp de la direction… Afficher le tract
bboubennec
Les cadres dans le viseur
Les conditions de travail des cadres de la Caisse d’Épargne Bretagne – Pays de Loire ne cessent de se dégrader… Afficher le tract
2011 : Les bonnes résolutions du Parfait Télécureuil
Les salariés de Direct Écureuil en ont assez de leurs conditions de travail. 2011 devra être une année de changement…Afficher le tract
Bilan 2010
Sur le terrain, des salariés surchargés et subissant, jour après jour, des réformes menées à la hussarde impactant des conditions de travail de plus en plus dégradées.
La multiplication de dossiers individuels en vue de sanctions avec une approche souvent « «sans état d’âme » et parfois des entretiens « musclés », la lecture des mails personnels et la mise en place d’outils permettant le renforcement d’une logique de surveillance permanente….Afficher le tract
