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La CFDT salue la décision de la Direction de  verser aux salariés de la CEBPL une prime de partage de la valeur de 1000€ en décembre 2023 ! Pour la CFDT, cette mesure, adoptée dans un[...]

Grâce à sa gestion juste et responsable des finances du CSE ces 4 dernières années, la CFDT est heureuse de vous annoncer… VOS ELUS CFDT TOUJOURS AU SERVICE DES SALARIES ET DE LA DEFENSE[...]

RESULTAT ELECTIONS PROFESSIONNELLES

VOTER CFDT, C'EST VOTER POUR UNE EQUIPE MOTIVEE, COMBATIVE ET ANCREE DANS LA REALITE DU TERRAIN !

ELECTIONS PROFESSIONNELLES CSE CEBPL DU 28 SEPTEMBRE AU 12 OCTOBRE 2023

ECLAIRAGE CFDT...

L'accord d'intéressement a été renégocié et signé par la CFDT pour une durée de 3 ans

Depuis le 10 janvier, ce sont des millions de personnes qui se sont mobilisées, lors de 13 journées historiques et d’actions diverses, pour manifester leur refus de la réforme des retraites.

L’adoption de la réforme des retraites par 49-3 a entraînéune crise démocratique dont il faut sortir le pays par le haut.Face à l’ampleur de la contestation et du rejet des 64 ans,il[...]

Publié le 16/03/2023 Par La commission exécutive de la CFDT La première ministre vient d’annoncer à l’Assemblée Nationale que le gouvernement engageait sa responsabilité sur le projet de réforme des retraites. En utilisant[...]

La mobilisation continue…

Nouvel appel à la mobilisation les 7 et 11 février 2023

LA CFDT DEFEND SON CAHIER REVENDICATIF AUPRES DE LA DIRECTION: CLIQUER ICI

Salariés des Banques et Assurances Mobilisez-vous maintenant pour maintenir vos droits et empêcher cette mesure injuste et inefficace!

 ­ CE QUE LA CFDT A REVENDIQUE DANS CE NOUVEL ACCORD  ­  Tout au long de la négociation, l’ambition de la CFDT a été de dépasser la notion de santé et qualité de vie au[...]

UNE NAO A 2 NIVEAUX   POURQUOI LA CFDT SIGNE LE PREMIER NIVEAU DE NEGOCIATION NATIONALE :  ­ Pour permettre à l’ensemble des salariés de bénéficier des mesures suivantes : – Une Augmentation Générale[...]

LES ELUS CFDT AU CSE EXPRIMENT AUPRES DE LA DIRECTION LEUR INCOMPREHENSION ET LEURS ATTENTES!  Lors de la séance plénière du CSE du 16 juin 2022, le cabinet d’expertise SYNDEX, mandaté par[...]

Au cours de la négociation, la CFDT a porté de nombreuses propositions. Si plusieurs actions énoncées et rédigées par la CFDT ont été retenues, certaines revendications n’ont toutefois pas été satisfaites par[...]

POURQUOI LA CFDT A SIGNE LA NAO Dès la 1ère réunion de la NAO, la Direction a exclu du champ de la négociation toute mesure d’augmentation générale et collective compte tenu de[...]

Soutenez des candidat(e)s, fidèles aux valeurs de solidarités et exigeants sur la santé des salarié(e)s. Nos priorités: Améliorer les garanties du contrat national socle (CGN santé) jusqu’au maximum des garanties responsables et[...]

A la lumière des conclusions de l’expertise mandatée par le CSE à l’occasion de la présentation du plan stratégique 2022-2024, la CFDT s’inquiète quant aux répercussions sociales des ambitions affichées dans ce nouveau plan[...]

SEMINAIRE DU COS DE LA CEBPL A DUBAI! Démarche GREEN en CEBPL …un Voyage à Dubaï ! Tous les élus du CSE ont été informés d’un séminaire de travail à Dubaï au mois[...]

UN COMPROMIS AMER…,DES ENGAGEMENTS A RESPECTER Après l’immense déception de l’année dernière, la CFDT n’a eu de cesse de  revendiquer une juste reconnaissance financière des efforts fournis pendant  cette année exceptionnelle.  Toujours[...]

Lors du CSE du 16 décembre 2021, les élus ont remis leur avis sur la politique sociale 2020 de la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire. Compte tenu des réorganisations successives opérées[...]

Lors de la réunion du CSE le 25/11/2021, les élus CFDT ont pris connaissance du dossier de présentation de 73 pages des principes, caractéristiques et répartition de l’enveloppe de part variable pour[...]

Tract intersyndical La négociation annuelle obligatoire de la branche a pour vocation d’assurer un socle commun à  l’ensemble des Caisses d’épargne en amont des négociations locales. Elle concerne  différents thèmes à savoir[...]

LETTRE OUVERTE INTERSYNDICALE:DEMANDE DUNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT  Nantes, le 17 Septembre 2021  Lettre ouverte à Monsieur Le GOURRIEREC,   L’expertise réalisée par le cabinet SECAFI sur la situation économique et financière au[...]

Plan Stratégique BPCE 2024  « Simple … Innovant … Sûr » ?  ­ Le Plan Stratégique 2024 du Groupe BPCE a été présenté hier lors du Conseil de  BPCE, puis à la presse[...]

LA CFDT SIGNE L’ACCORD D’INTERESSEMENT 2021-2022 Dans un esprit constructif et soucieux d’améliorer le pouvoir d’achat des salariés, la CFDT a signé l’accord d’intéressement 2021-2022. Pendant plusieurs semaines de négociation, la CFDT a rappelé à la Direction[...]

LA CFDT DEFEND LES MESURES DE REMUNERATION COLLECTIVE ET OBTIENT LE VERSEMENT D’UN COMPLEMENT D’INTERESSEMENT! Après le zéro pointé de la négociation nationale Groupe BPCE, la Direction de la CEBPL enfonçait le clou[...]

Le 26 mai dernier, les résultats du deuxième cycle de la représentativité ont confirmé la 1ère place de la CFDT dans le secteur privé. A l’issue de la compilation de 4 ans[...]

Avec 33.89% de suffrages exprimés, la liste soutenue par la CFDT arrive en tête du second tour. Ce résultat confirme la confiance déjà accordée au 1er tour à notre candidat titulaire Benoit[...]

Les résultats du questionnaire adressé aux salariés via notre newsletter du 17 /09 /2019 ne laissent place à aucune équivoque. Sur 381 répondants : 92% déclarent ne pas connaître les mécanismes de[...]

La confiance que vous nous avez témoignée lors du vote pour le Comité Social et Economique montre l’attachement que vous portez aux valeurs défendues par la CFDT. L’ensemble de l’équipe CFDT tient[...]

La Banque à Distance BDR Après 2 années de fonctionnement, le bilan a été présenté en Comité d’Entreprise. La Banque à Distance BDR se charge de toutes les associations et les communes[...]

Lundi 1er avril a eu lieu l’entretien entre la délégation CFDT et le Président du Directoire,  Christophe Pinault, assisté du Mandataire Ressources, Yann le Gourrierec. Il s’agissait, pour la CFDT, d’alerter la[...]

Vous avez été 67 % (2107 répondants) à vous exprimer sur vos conditions de travail et nous vous remercions d’avoir pris le temps de répondre au questionnaire proposé. Lire la suite

Face à la proposition unanimement qualifiée « d’indécente » eu égard au travail fourni par les salarié-es de la branche et aux richesses produites, les délégations syndicales CFDT, SNE-CGC, FO, SU-UNSA et SUD SOLIDAIRE[...]

Le questionnaire relatif à l’expertise sur les conditions de travail est en ligne jusqu’au 28 novembre. Prenez le temps d’y répondre, votre avis est important. Lire la suite.

Après de multiples tentatives de la Direction devant les tribunaux afin de mettre à mal le vote des élus du CHSCT en date du 08 Décembre 2016, le tribunal de Nantes a[...]

Les cartes Tempo : une absurdité de les refuser Des recommandations pour Yammer Lire en détail

Ce grand rassemblement a été l’occasion pour la CFDT de fêter sa 1ère place d’organisation syndicale du secteur privé. Des échanges organisés autour des ordonnances ont permis aux militants de débattre. Laurent[...]

La CFDT a participé aux réunions de concertation qui préparaient les ordonnances avec deux objectifs principaux : sécuriser les salariés, renforcer la place du dialogue social en proximité des salariés. C’est ce[...]

Le 13 juin 2017 à Nice, s’est tenue l’assemblée générale de la Caisse Générale de Prévoyance (CGP) qui a approuvé, la CFDT votant pour, entre autres les modifications apportées au Règlement de[...]

Monsieur IPSOS nous a confirmé que nous étions tous au diapason. Pourtant la perplexité s’impose à la lecture des résultats. Lire la suite

L’action initiée depuis le début de l’année par la CFDT porte ses fruits, la Direction vient de revoir sa position et a modifié l’affectation des emplois dans la grille des métiers repères.[...]

Vos représentants CFDT ont été conviés aux réunions de négociation du futur accord d’intéressement portant sur la période 2017-2019. Cette négociation est capitale pour les salariés de la Caisse d’Epargne Bretagne Pays[...]

Les élus CFDT du CE ont consulté, dans un premier temps, 50 % des salariés du marché des professionnels afin d’obtenir des éléments concrets leur permettant d’intervenir au plus juste lors de[...]

Pour la première fois, la Direction semble enfin considérer que l’expertise peut apporter quelque chose à l’entreprise, mais souhaite revoir la lettre de mission initiée par les membres de la commission et[...]

Le 31 mars 2017, la CFDT est devenue la première organisation syndicale représentative dans les entreprises du secteur privé. Ce résultat historique est un profond bouleversement dans le paysage syndical français. Elle[...]

Dans les prochaines années, les métiers au sein de la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire vont fortement évoluer. La direction nous annonce la suppression de 40 postes de conseillers clientèle à[...]

Les élus CFDT du Comité d’Entreprise vous informent de points importants abordés en réunion avec la direction : Déclaration des élus CFDT à propos de l’absence de versement de participation, Le bilans des[...]

Jusqu’au 14 avril  VOTEZ Lire la profession de foi des candidats CFDT

Épargne Salariale et rémunération Les élus CFDT au Comité d’Entreprise tiennent à informer la présidente et les membres du directoire ayant participé aux différentes réunions, du fort mécontentement des salariés concernant l’absence[...]

Les élus CFDT au CHSCT vous invitent à participer massivement à cette enquête Diapason. Exprimez vous le plus librement possible sans aucune crainte vis à vis de la Direction. La parole vous[...]

Paris, le 30 mars 2017. Aujourd’hui, Marguerite Bérard-Andrieu, directrice générale Finances et Stratégie du groupe BPCE, Laurent Roubin, Jean-Yves Forel et Yves  Tyrol présentent le plan de transformation de la banque de[...]

Au vu des excellents résultats de 2016, tant commerciaux que financiers, la CFDT a demandé une augmentation générale des salaires puis une prime exceptionnelle. La Direction, qui a refusé ces demandes, passera[...]

Découvrez l’ensemble des demandes de la CFDT et les réponses de la Direction. Lire

La Direction assigne devant le Tribunal de Grande Instance  les élus au CHSCT engagés pour défendre la santé des salariés. Lire la suite

Suite à la présentation de l’ébauche du plan stratégique, la CFDT affirme qu’aucun salarié ne doit rester sur le bord de la route. Lire la suite

Un grave problème managérial dns une agence a justifié la tenue dans l’urgence d’un CHSCT extra-ordinaire. Lire

Résultats financiers de la CE BPL, politique sociale, emploi et conditions de travail étaient à l’ordre du jour de la séance de janvier. Lire la suite

L’équipe CFDT vous présente l’ensemble des revendications CFDT pour les Négociations Annuelles Obligatoires 2017. Lire la suite

Au travers du mépris de la direction de la Caisse d’Epargne Bretagne – Pays de Loire envers les représentants du personnel, c’est chaque salarié qui est méprisé. Lire le tract

Les élus au CHSCT demandent une expertise sur les conditions de travail à la CE BPL. La direction conteste devant la justice. Lire

Malgré la volonté de la CFDT de négocier,  à aucun moment la DRH du groupe n’a souhaité faire évoluer sa position. L’échec de ces négociations lui incombe totalement. 350 € brut pour[...]

  La CFDT constate avec effroi et indignation l’incapacité des institutions internationales, de l’ONU et des grandes puissances internationales à mettre fin à cette situation dramatique que ce soit du point de[...]

La CFDT a présenté ses 3 revendications : – Augmentation générale pérenne de 1.1 % – Revalorisation des Salaires Annuels Minimum de Branche (SAMB) de 10 % – Ouverture de négociations relative[...]

Dans le tract précédent nous avons décrit le mode opératoire de la bascule au 1er janvier 2017 vers le nouveau système. Jusqu’à présent la classification était attachée à l’emploi et non à[...]

Les élus CFDT au Comité d’Entreprise vous proposent un compte rendu succinct de la réunion du 29 septembre 2016. Lire

La CFDT revendiquait une évolution de l’ancien accord qui ne donnait pas satisfaction.  Le nouveau système de classification entrera en vigueur au 1er janvier 2017. Il a été signé par la CFDT,[...]

Les élus CFDT du CHSCT vous proposent un compte rendu de la dernière réunion. Ils sont notamment intervenus sur la prévention des risques professionnels et les conditions de travail ainsi que sur[...]

Il occupe un tiers de nos vies mais qui sait ce qu’il signifie pour chacun de nous et comment nous le vivons ? Pour le savoir, la CFDT lance la plus grande[...]

La CFDT revendique depuis longtemps un système qui reconnait l’expérience acquise dans le métier et offre plus de perspectives. Avec cet accord, c’est chose faite. lire le tract

Une ultime séance de négociation s’est déroulée le 13 juillet, Lire les avancées  

Dans le cadre de la refonte de notre système de classification, BPCE a convoqué les organisations syndicales pour une nouvelle CPN. D’entrée, la DRH groupe a précisé que le nouvel accord serait[...]

Le respect des urnes aurait voulu que le poste de secrétaire CHSCT soit dévolu à un représentant CFDT. Il n’en est rien… Les élus SU ont tous voté (à bulletin secret sur[...]

Laurent Berger invité de Audrey Pulvar : « dans le texte de la loi Travail, il y a des droits qui sécurisent le parcours des salariés » Visionner

Le système de classification en Caisses d’Epargne est en chantier. Son remplacement par un nouveau système inspiré de l’AFB, semble admis par une majorité des partenaires. Vous pouvez faire confiance à la[...]

La CFDT s’était opposée à la première version de la loi travail mais contrairement à d’autres syndicats, elle a fait le choix de contrepropositions, article par article. Elle a pesé dans les débats[...]

Le premier tour des élections a confirmé la confiance que vous accordez à la CFDT (38,87%). Lire la suite

Du 27 avril au 4 mai, VOTEZ CFDT Vos élus CFDT s’engagent à poursuivre la défense de vos intérêts et à obtenir des droits nouveaux pour tous les salariés. Découvrez les revendications[...]

Le nouveau projet de loi apporte des avancées, obtenues par la CFDT. L’action de la CFDT permet une loi qui renforce le dialogue social et la négociation collective, une loi qui sécurise[...]

La CFDT s’est employée à jouer son rôle d’organisation syndicale en toute autonomie.  Elle s’est opposée à ce qu’elle jugeait inacceptable, établir le rapport de forces par la mobilisation et la construction[...]

Tous les espoirs étaient permis. Mais après 4 réunions et plus de 12 heures d’échanges, vos représentants CFDT sont affligés par un tel mépris envers le personnel lors de cette : Non[...]

La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale, instaure l’entretien professionnel. Par cette loi, l’employeur a une obligation de suivi de ses salariés. Il doit[...]

Porté par la CFDT et entré en vigueur en 2015 le Compte Personnel de Formation remplace le DIF. Il permet de choisir et de suivre une formation qualifiante « favorisant l’évolution professionnelle ». Au[...]

Après 3 séances de négociations, la CFDT signe l’accord de salaire 2016. Il s’agit du 1er accord de salaires signé dans la branche depuis 2007.lire la suite

Les cérémonies de voeux en dehors des heures de travail, la poignée de mains de rigueur désormais entre managers et salariés, Lire

Les élus CFDT vous proposent un bref aperçu de cette réunion.  Lire

Compte Personnel de Formation : redéfinissez votre avenir ! Depuis le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation est entré en vigueur. Que vous apporte-t-il ? Lire la suite

Les régimes de retraites complémentaires Arrco et Agirc étaient en danger. Si rien n’avait été fait, il aurait été impossible dans quelques années de verser les pensions à leur niveau actuel.  Lire[...]

Devant les images du DRH d’Air France obligé de fuir le comité central d’entreprise sous les coups, j’ai été, comme beaucoup, saisi par l’indignation.   Lire la suite

Les élus CFDT vous propose un bref aperçu de cette réunion Lire

La CFDT prend acte du jugement rendu Lire le communiqué

La retraite progressive permet de percevoir une fraction de la pension de retraite de base versée par le régime général de la sécurité sociale tout en exerçant une activité à temps partiel.[...]

Comme tous les ans, les comptes de l’entreprise sont analysés par un expert afin que les élus du Comité d’entreprise puissent rendre un avis. La direction a refusé de transmettre les documents[...]

Les élus CFDT vous propose un bref aperçu de cette réunion Lire

A l’animation commerciale, on ne manque pas d’idées, ni de modestie. Après le plat de nouilles, nous passons au dessert : café (d’exception) et (délicieuse) galette. Lire la suite

Les résultats de l’enquête réalisée fin 2014 viennent d’être communiqués au CE, au CHSCT et au personnel. La CFDT a repris et analysé différents thèmes abordés lors de ce sondage. Voir l’analyse[...]

Le 1er trimestre 2015 confirme la solidité des fondamentaux du groupe BPCE, alors ?  Lire la suite

Suite au mouvement de grève du 24 mars, l’intersyndicale a obtenu un rendez-vous avec F Pérol le 23 avril. Les principaux points évoqués lors de cet entretien ont été les rémunérations et[...]

Deux réunions de CHSCT se sont tenues le 29 avril sur l’attribution d’un portefeuille aux CA/GP et la généralisation de la prise des appels clients par les agences, et non plus par[...]

Les élus CFDT sont intervenus lors de la plénière du Comité d’Entreprise, demandant à la direction d’ouvrir de nouvelles négociations pour discuter du pouvoir d’achat des salariés. Lire le tract

La CFDT vous propose un lieu d’échange lors de la pause déjeuner le 28 avril 2015 N’hésitez pas à venir voir l’invitation

Comme prévu à l’accord portant sur la revalorisation de la rémunération des salariés occupant un emploi de classification T2, la commission de suivi s’est réunie début avril. Lire le tract de la[...]

La CFDT remercie les électeurs qui ont porté leur suffrage sur les candidats qu’elle soutenait. Lire la suite

Les salariés du groupe BPCE ont démontré leur capacité à agir ensemble Lire le tract

Il ne vous reste plus que quelques jours pour choisir vos représentants à la Mutuelle. Voir les candidats CFDT

L’intersyndicale vous invite à des assemblées générales le 24 mars à 10h  Voir les lieux de rassemblements

L’annonce de cette journée d’action inquiète BPCE et ses dirigeants Lire la suite

En envoyant la « carte du refus » vous direz directement à F Pérol ce qui ne va pas. En savoir plus

Les élus CFDT au comité d’entreprise vous propose un aperçu de cette réunion

L’ensemble des organisations syndicales du groupe BPCE appellent les salariés à se mobiliser le 24 mars contre la souffrance au travail Lire la suite

Les élections des délégués régionaux se déroulent du 9 mars au 11 avril. Pour bien choisir les candidats qui défendront vos intérêts, découvrez les priorités de la CFDT : la santé des[...]

Les élus CFDT du CHSCT vous propose un aperçu de la réunion du 19 février 2015

Face à une dégradation générale des conditions de travail dans l’ensemble du groupe BPCE, toutes les organisations syndicales des Banques Populaires et des Caisses d’Épargne se sont réunies. Lire le tract

Le Compte Personnel de Formation est un nouveau droit qui entre en vigueur en janvier 2015. La CFDT a rédigé cette fiche pour vous permettre d’en savoir plus. Il est important de[...]

Les élus au Comité d’Entreprise vous propose un aperçu de cette réunion.

Déjà signataire en octobre 2011 du premier accord Groupe BPCE, sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la CFDT vient d’en signer la deuxième version. En savoir plus

Suite au courrier de l’inspecteur du travail relatif aux conditions de travail dans le réseau commercial, les élus CFDT ont demandé et obtenu la tenue d’une réunion du CHSCT Extra ordinaire. Lire[...]

L’ intersyndicale nationale de la branche Caisse d’Épargne estime que les propositions patronales faites dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire sont une insulte aux salariés et à leur travail. Lire[...]

Le DIF (droit individuel de formation) disparait. Il est remplacé par le Compte Personnel de Formation qui a pour objet principal d’accroitre le niveau de qualification et de sécuriser le parcours professionnel. [...]

Face à l’horreur, rassemblement et solidarité.  Lire la communication CFDT

Toute l’équipe CFDT de la CE BPL vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année.

Lors du Comité d’Entreprise du 27 novembre 2014, les élus CFDT étaient intervenus afin de modifier la date de la rotation des équipes de direct écureuil lors de la période estivale de[...]

Comme chaque année, le mois de décembre est synonyme de convention pour Direct Écureuil. Habituellement, c’est l’occasion pour certains salariés de monter sur scène pour partager leurs expériences ou encore leurs astuces[...]

A lire le Compte rendu des élus CFDT au Comité d’entreprise.

Les élus CFDT du Comité d’Entreprise vous proposent un aperçu de cette réunion au travers d’un bref compte rendu

Les élus des différentes instances ainsi que les délégués syndicaux CFDT se sont employés à porter les valeurs qui caractérisent la CFDT, en intensifiant leurs visites de terrain afin d’être au plus[...]

Les élus CFDT au CHSCT expriment un avis favorable au repositionnement de la salle de détente. Lire la déclaration CFDT

Les textes de loi relatifs à ces congés ont été améliorés par des accords nationaux et locaux. Cette fiche vous permettra de connaître vos droits en quelques clics.  Lire la  fiche

Les élus CFDT du Comité d’Entreprise vous invitent à lire les points importants traités lors de cette réunion.

Il aura fallu des années de revendication de la CFDT pour qu’enfin la direction accepte de négocier sur les plus bas salaires de l’entreprise. Grâce à la seule signature de la CFDT,[...]

Après quelques mois de négociation, la CFDT vient de signer l’accord relatif aux salariés exerçant leur activité commerciale sur le marché des professionnels. Outre la souplesse de gestion du temps de travail[...]

La fermeture d’une agence à Lorient, le déploiement de la Vente A Distance,  les résultats commerciaux du début de l’année, le nouvel accord d’intéressement retrouvez l’essentiel des CE d’avril et mai 2014…

Après plusieurs mois de négociations sur ce sujet, un projet d’accord relatif aux GCPRO vient d’être présenté au Comité d’Entreprise ; les organisations syndicales seront invitées à le signer en fin d’été.[...]

Depuis de nombreuses années, la CFDT revendique une augmentation de salaires pour les nouveaux embauchés sur la base des RAM (rémunérations annuelles minimum). Début 2014, la direction a ouvert des négociations sur[...]

Au cours des cinq réunions de négociations entre le 11 avril et le 23 mai 2014 la CFDT aété en permanence force de proposition. lire la suite

La CFDT se bat et s’engage pour les salariés. Au cours des quatre dernières années, par la négociation et la concertation, elle a obtenu de nombreuses avancées pour les salariés. Chaque jour,[...]

Une déléguée du personnel élue sur la liste de la CFDT rejoint SUD, la CFDT lui demande de démissionner de son mandat par respect pour nos électeurs Lire la suite

Après l’élection des membres du CHSCT, les trois principales organisations syndicales : CFDT, SUD et SU/UNSA se sont retrouvées à égalité des postes. Le secrétaire a été élu au bénéfice de l’âge.[...]

La direction a l’obligation légale de solliciter l’avis du CHSCT pour tous les travaux effectués dans les locaux professionnels. Si l’avis n’est que consultatif il est obligatoire. Sans cet avis la direction[...]

Malgré une tentative de casser l’intersyndicale en convoquant seulement certaines organisations syndicaleset de façon séparée, nous avons réussi à obtenir un rendez-vous commun le 27 mai avec J-Marc Carcelès. lire le tract[...]

Les organisations syndicales restent unies et continuent d’agir contre la dégradation insupportable des conditions de travail.Lire le tract intersyndical 2

La CFDT est sortie écœurée de cette négociation avec, une fois encore, le sentiment   que les salariés sont méprisés. Lire le tract

Le management visuel, la part variable 2014, la NAO 2014, l’abondement sur l’intéressement, les fermetures estivales d’agences, retrouvez l’essentiel des CE…

Les organisations syndicales signataires de ce premier tract ont décidé d’unir leurs forces pour,d’une part dénoncer les conditions de travail inqualifiables dans lesquelles évolue l’ensemble des salariés de l’entreprise et, d’autre part[...]

Comme tous les ans, la prise de congés d’été génère son lot dedésappointement car certains hiérarchiques décident d’imposer des durées etdes dates à leurs collaborateurs CONGES 2014

En novembre dernier, un cadre de l’entreprise agressait verbalement une de noscollègues : insultes, menaces physiques, atteintes à sa liberté individuelle… La direction doit s exprimer

Lors de la séance plénière des délégués du personnel, les élus CFDT ont alerté la direction sur le nombre croissant d’arrêt maladie en Vendée. La direction saura-t-elle prendre la mesure du problème[...]

C’est la possibilité pour chaque salarié de s’absenter de l’entreprise pour faire une formation de son choix. Consulter la fiche pratique

Vous souvenez vous de son existence ? Le 30/06/2011, un accord sur la diversité a été conclu entre la direction et les organisations syndicales.

Neuf mois aprés les élections découvrez quelle sont nos satisfactions et nos regrets par rapport aux activités sociales du comité d’entreprise

Passage à l’heure d’hiver à Direct Écureuil lire la suite…

La présentation du plan stratégique CEBPL 2014-2017, le démarchage bancaire et financier, le compte rendu commercial 2014, retrouvez l’essentiel des CE

750.000 €, c’est le montant du budget de la Caisse d’Épargne Bretagne – Pays de Loire consacré aux challenges en 2013. Ils sont devenus une véritable politique de management. En savoir plus

Le 19 novembre s’est tenue la première réunion Branche Caisses d’Epargne deNégociation Annuelle Obligatoire (NAO)… A cette occasion, nous avons découvert que, d’après la DRH Groupe : Le pouvoir d’achat est non[...]

Le 7 novembre une salariée de la Caisse d’épargne Bretagne – Pays de Loire a été agressée par son supérieur hiérarchique : violences verbales, menaces physiques d’une gravité exceptionnelle. La CFDT  soutient[...]

Elles doivent se conclure par un accord qui change la donne pour tous les collègues. La négociation sur le « Management du travail »s’est ouverte en octobre de cette année, après les[...]

La carte de démarchage financier, le bilan des fermetures estivales d’agences, le phoning, la nouvelle tarification, retrouvez l’Essentiel du CE

L’accord, signé en 2009 par la CFDT, arrive à échéance fin décembre. Son objectif était demener une politique volontariste de maintien dans l’emploi, de recrutement de collègues handicapés et de travail avec[...]

Parmi les attributions du Comité d’entreprise, l’une des plus importantes concerne le vote des élus sur les projets présentés par la direction. 20131028_methode_ce

Face à un négociateur unique côté patronal, unissons-nous pour faire aboutir cette revendication. Pour une vraie politique salariale BPCE

Pour 2013, les dirigeants ont «bouclé» les négociations salariales collectives en quelques petites réunions de fausses négociations. En 2014, il faut que ça change. 20131009_nao

De mi Juin à fin Aout, se sont déroulées en CEBPL des négociations entre vos élus et la direction pour mettre en place le contrat de génération voulu par le gouvernement Pourquoi[...]

Le rapport de l’expert comptable: « Travailler plus pour gagner… » retrouvez l’essentiel de ces réunions

La Commission Paritaire Nationale (CPN), à la quasi-unanimité, avait trouvé un mode de travail permettant de faire avancer, enfin, la négociation sur les conditions de travail……. lire le tract

Pour en savoir plus, rendez-vous dans l’espace Pratique

Un type de « récompense » qui ne cesse de se développer à la Caisse d’épargne Bretagne – Pays de Loire. Pour en savoir plus et avoir les conseils de la CFDT, Consultez la fiche[...]

Monsieur CARCELES a souhaité rencontrer les élus du Comité d’Entreprise. Retrouvez l’essentiel de ce   CE du 28/06/2013

  Le Conseil européen veut faire de la lutte contre le chômage des jeunes une priorité. Dans cet esprit, il a décidé de mettre en œuvre la « garantie jeunes » en augmentant le[...]

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En quoi consiste le projet Yanne ? Il consiste – sous couvert de simplification – à ce que chaque Caisse d’Epargne et chaque Banque Populaire rachète les 20% de participation que possédait[...]

  Dans son dernier tract, le SU se défoule à l’encontre de la CFDT, perdant tout sang-froid, démontrant une fois de plus ses « capacités d’amnésie », accumulant contre-vérités et affabulations calomnieuses. Parce[...]

Depuis quelque temps, les élus CFDT sont intervenus dans toutes les instances: CE, DP et CHSCT afin d’alerter la direction sur la souffrance au travail et le nombre de salariés qui quittent[...]

  Suite à la décision de la Cour de cassation qui met fin aux contentieux salariaux, les négociations  nationales, bloquées depuis des années par les employeurs, doivent reprendre et aboutir. En savoir plus[...]

  Vous avez fait confiance à la CFDT en lui accordant près d’un tiers des suffrages à ces élections. Face à la croissance constante de la souffrance liée au travail, depuis plus[...]

La CFDT demande à la direction de revenir sur son courrier adressé aux collègues dont le salaire n’est pas domicilié à la Caisse d’épargne. Lire la  Lettre ouverte

  La CFDT est devenue première organisation syndicale à la Caisse d’épargneBretagne-Pays de Loire, suite aux dernières élections professionnelles. Vous nous faites confiance, La CFDT a des représentants élus sur tout le[...]

  L’accord affirme que la charge de travail doit être en adéquation avec le temps de travail imparti. Comment ? La CFDT a amené la DRH Groupe à écrire : la mesure du[...]

Suite au premier tour des élections, la CFDT reste à vos côtés, vous les téléconseillers du CRC,au même titre que n’importe quel salarié de la Caisse d’épargne Bretagne – Pays de Loire.[...]

A l’issue des négociations obligatoires, la directoire propose un accord d’abondement. La CFDT signe ce texte qui permet aux salariés un abondement à hauteur de 300% de la somme épargnée. Lire les[...]

  Le premier tour des élections a rendu son verdict : La participation est en nette hausse, plus de 61 % contre à peine 53 % en 2010. Quatre organisations syndicales sont reconnues[...]

Votre profil en 5 questions. Êtes-vous toujours contre, négociateur né ou râleur professionnel ? Voyez-vous le piège partout ou l’opportunité à saisir ? Êtes-vous tétanisé par le changement ? Faites le point[...]

Face au mépris de notre direction la CFDT ne signera pas le projet d’accord de NAO.Pour la direction de la CE BPL, un seul objectif favoriser les augmentations individuelles à hauteur de[...]

La CFDT vous a donné la parole dans le cadre de son enquête sur les activités sociales et culturelles du comité d’entreprise. En votant pour la CFDT vous allez donner aux élus les[...]

Flash résultats La CFDT progresse de 10 points et  arrive en tête aux élections de Comité d’entreprise avec presque 31% des voix. Un second tour est organisé pour élire les délégués du[...]

  A l’issue de la 2ème et dernière séance des négociations salariales Branche Caisses d’Epargne, nos patrons sont restés sourds aux propositions de la CFDT qui se voulaient pourtant « raisonnables ». Lire la[...]

Face  aux  conditions  de  travail  qui ne  cessaient  de  se  dégrader,  la  Caisse  d’épargne Bretagne-Pays de Loire a dû mettre en place un plan de prévention du stress. Les  élus  CFDT  au[...]

Jeunes salariés de la CEBPL, vous nous avez dit : Aimer votre métier, le trouver épanouissant, passionnant. Mais vous considérez qu’il est souvent  trop  répétitif,  que  vous  ne  disposez  pas  de  délégations[...]

  Notre entreprise, comme l’ensemble des banques, a vécu depuis une vingtaine d’années de nombreux  bouleversements :  fusions  successives,  concurrence  exacerbée,  crise. « S’adapter ou disparaître », tel est devenu le mot[...]

La charge de travail est un des éléments déterminants des conditions de travail. Elle était jusqu’à présent mal maitrisée. Et cela ne s’est pas amélioré au fil des réorganisations, des contraintes extérieures  comme[...]

La CFDT a décidé de signer l’accord sur la sécurisation de l’emploi. Cet accord donnera de nouveaux droits aux salariés pour faire reculer la précarité et il renforce les droits existants. Lire[...]

Dans le cadre du dossier « effectifs cibles pour fin 2013 » transmis aux élus du Comité d’entreprise, la direction a glissé une déclassification de tout un service passant ainsi 7 cadres[...]

La CFDT est intervenue lors du Comité d’entreprise du mois de novembre pour dénoncer le manque d’anticipation de cette rotation d’équipes, rappelant à la direction, que dès novembre 2011, la CFDT l’avait[...]

  Le Comité de Groupe a donné lieu à des échanges, quelquefois intéressants sur l’évolution économique du Groupe BPCE (liquidité, ratios de solvabilité, résultats..), parfois  « langue de  bois » sur les[...]

  Le 20 novembre dernier s’est tenue la première réunion nationale sur les mesures salariales destinées à prendre en compte l’augmentation du coût de la vie. Un premier constat : les membres[...]

Vous arrivez en fin de votre carrière professionnelle et vous souhaitez prendre un temps partiel, un dispositif existe à la Caisse d’Épargne Bretagne – Pays de Loire. Vous voulez en savoir plus,[...]

Le premier accord sur les conditions de travail a été signé par CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO et SU. La CFDT vous l’a présenté dans sa communication du 9 octobre. À présent, il faut mettre[...]

Suite à une série de négociations infructueuses, la CFDT a réussi à faire retirer de ce dispositif tous les salariés non cadres. L’accord soumis à la signature des organisations syndicales prévoit, par[...]

L’employeur a l’obligation de prendre en charge une partie des frais de transport entre le domicile et le lieu de travail. Les conditions et la démarche dans la Fiche pratique

Un premier accord national sur l’amélioration des conditions de travail vient d’être signé dans la Branche Caisse d’Épargne. Il aura fallu près de deux ans pour aboutir enfin. La CFDT signe cet accord, qui[...]

Comment est elle calculée ? Quel sera le montant de ma réduction d’impôt ? Des réponses dans la Fiche pratique

Comme nous l’avons écrit dans notre tract du 20 septembre,  la CFDT est favorable à la mise en œuvre d’un forfait jours permettant notamment d’harmoniser les conditions de travail des cadres de la Caisse[...]

En juillet 2012, la Caisse d’Épargne Bretagne–Pays de Loire a mis en place une fermeture automatique des postes de travail. Cette décision faisait suite aux injonctions de l’inspection du travail relatives aux débordements horaires[...]

Des salariés de Direct Écureuil, ne supportant plus d’être inconsidérés, ont interpellé la CFDT. Ensemble, CFDT et salariés de Direct  Écureuil, nous avons travaillé à l’établissement d’un cahier revendicatif qui a été[...]

Depuis plusieurs mois, la CFDT a constaté une dégradation des conditions de travail à la Caisse d’Épargne Bretagne – Pays de Loire : un plan de prévention du stress insuffisant et non[...]

La retraite anticipée pour carrière longue est une mesure de justice fondée sur la durée de cotisation. Elle a été obtenue par la CFDT en 2003 et a déjà bénéficié à plus[...]

A la Caisse d’Épargne Bretagne – Pays de Loire, le plan de prévention du stress n’a que 6 mois. Mais la CFDT a acquis la certitude que ce plan n’est qu’un sparadrap[...]

Les activités proposées par le Comité d’Entreprise sont nombreuses et variées. Correspondent-elles aux attentes de tous les salariés ? Y-a-t-il lieu d’en promouvoir certaines, d’en créer de nouvelles ? Autant de questions[...]

Depuis quelques semaines, la Direction du Réseau est saisie d’une frénésie qui confine à l’irresponsabilité. Peu importe les conséquences sur la santé des salariés et sur les relations commerciales avec nos clients,[...]

La CFDT réalise une grande enquête sur les rémunérations. Son but est d' analyser en détail la réalité, la complexité et les évolutions de la rémunérations du travail, pour ainsi pointer les[...]

Qu’est-ce qui est considéré comme un accident de travail ? Quoi faire lorsqu’on est victime d’un accident de travail ?  Des réponses dans la Fiche pratique

Vous êtes peut être déjà passé au Centre de Relation Clientèle, pour une séance de phoning ou un PNE. Tout ça a l’air bien convivial : salle de pause aux tons verts,[...]

Le 16 décembre 2011, la CFDT a signé un accord sur l’emploi des seniors en CEBPL Le 23 mars 2012, la CFDT a signé un accord sur l’égalité professionnelle et la promotion[...]

INTÉRESSEMENT 2012 : UN SUCCÈS POUR LES SALARIÉS… MAIS A QUEL PRIX ! Au-delà de cette récompense, méritée par nos collègues, la CFDT gardera à l’esprit ces deux priorités : les conditions de travail[...]

Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) viennent de s’achever dans les différentes entreprises de BPCE.Chez Natixis un accord a été signé par la CFDT, la CFTC et le SNB. Dans les autres entreprises[...]

Lors des négociations concernant l’abondement sur le Plan d’Epargne Entreprise les élus CFDT ont fait la proposition suivante:

Face au blocage par BPCE des négociations nationales, la CFDT a réagi en interpellant par courrier tous les Présidents de Directoire et de COS ainsi que Monsieur François PEROL, Président du Directoire[...]

La direction préfère les augmentations individuelles à la valorisation collective des rémunérations: ..Lire l’article…

Du pain et des jeux voilà ce que nos patrons nous proposaient il y a quelques années avec les challenges et les maigres augmentations annuelles.Aujourd’hui ce ne sont que des miettes qu’ils[...]

Une agression de la part d'un client nous prend souvent au dépourvu. Cette fiche a été réalisée pour donner quelques points de repères au salarié qui est victime d'un tel acte.

Après plusieurs séances de Négociations Annuelles Obligatoires, la CFDT vient d’envoyer son cahier revendicatif à la direction. Outre la valorisation des dispositions déjà en place, la CFDT demande une aide au logement,[...]

En juillet 2009, un accord national de branche sur « la mesure et la prévention du stress au travail » était signé entre la CNCE (devenue depuis BPCE), la CFDT et 5[...]

Depuis la création de la CE BPL en 2008, les conseillers gestion privée de la Bretagne travaillent sur 5 jours alors que leurs homologues ligériens ont une amplitude de 4,5 jours. Tous[...]

Lors de la réunion de négociation salariale du 30 novembre 2011, les dirigeants de BPCE ont présenté les effets des diverses augmentations de salaire des années 2009, 2010 et 2011.1. Le maintien[...]

Voir la vidéo : Alerte orange

La newsletter n°4 est parue. Si vous ne l’avez pas reçue, allez vite vous y inscrire sur cette page, colonne de droite.

SUD voudrait faire croire aux salariés qu'ils ont été lésés dans le versement des rémunérations aléatoires et qu'il est le seul à les défendre...

Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) commencent. La CFDT présente des revendications qui concernent toutes et tous, sans aucune différenciation, notamment par rapport à la date d’entrée dans l’entreprise. Car si, bien évidemment,[...]

Agissons pour des mesures justes et équitable. Les mesures prises aujourd’hui par le gouvernement face à la crise sont injustes et inefficaces. Pour la CFDT, Il faut réduire les déficits, relancer la[...]

La négociation nationale avance… mais trop lentement ! Lire le tract national

La CFDT rétablit la vérité après la diffusion par SUD d’un tract mensonger et diffamatoire. Lire l’explication A votre écoute, à vos côtés, la CFDT continuera de défendre l’ensemble des salariés.

Pour ne pas rester isolé face aux difficultés du travail… Tout se passe bien dans le travail : l’ambiance avec les collègues est super, le travail intéressant, la part variable correcte, pas[...]

Le CHSCT a eu connaissance des résultats de l’enquête menée par le cabinet SECAFI/ORSEU sur les conditions de travail. Le nombre élevé de salariés ayant répondu à cette enquête ainsi qu’un remplissage[...]

Il nous arrive régulièrement d'être reçus dans le cadre d'un entretien individuel. Il peut être parfois difficile de réagir immédiatement, surtout quand cet entretien n'était pas programmé. Il est essentiel de prendre[...]

Le 2 novembre 2011, le Groupe BPCE a signé un accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) avec la CFDT, FO et l’UNSA, représentant 54% des suffrages exprimés[...]

Augmentations 2011 : Des décisions unilatérales très loin du compte ! La CFDT demande aux dirigeants de BPCE de convoquer très rapidement une réunion de négociation portant sur le maintien du pouvoir[...]

– Présentation sociale du rapport 2010 sur le groupe BPCE par les experts désignés par les élus (cabinet SECAFI ALPHA) – Situation de liquidité de BPCE à fin septembre – Situation économique[...]

Le CHSCT du 20 octobre 2011 a du rendre un avis sur le plan d’action de lutte contre le stress présenté par la Direction. Vos élus CFDT déçus par l’insuffisance de ce[...]

Que revendique la CFDT? L’intégration de prestations améliorées type « Santé + » au sein de notre Contrat Groupe National Actifs. Pour la CFDT, toujours à l’écoute des collègues, l’amélioration constante et importante des[...]

En préambule de la réunion de négociation du 7 octobre, la CFDT a fait la déclaration suivante… Lire la déclaration

Mieux protéger les salariés des banques et les consommateurs. Lire le communiqué de presse de la CFDT Banques & Assurances

Pour les élus CFDT, un seul objectif a été poursuivi au cours des différentes réunions de cet été : mieux connaître les intentions de la direction afin de mieux défendre les salariés.[...]

La CFDT signe un nouvel accord sur la communication syndicale au sein de la CEBPL. Lire le tract…

Quels sont les déclencheurs de la crise ? Pourquoi les établissements financiers sont-ils concernés ? Qui est vraiment responsable ? La CFDT répond à ces questions et fait des propositions pour sortir[...]

Aujourd’hui nous publions 2 nouvelles fiches pratiques:Le Temps Partiel et La rupture conventionnelle. A consulter dans Pratique.

Comment faire votre première demande ou votre prorogation, et quels sont vos droits: Voyez nos conseils…

La Rupture Conventionnelle est de plus en plus utilisée dans l'entreprise pour se séparer d'un salarié. Pour tout savoir sur vos droits

Le nombre de départs du groupe Morbihan Ouest alerte la CFDT. Elle y voit l’expression d’une souffrance au travail. Les salariés sont invités à une réunion avec la CFDT pour en discuter[...]

La crise financière et boursière actuelle pose les questions suivantes: quelle est la pérénité des banques françaises alors qu’il suffit de quelques rumeurs d’un jour, aussitôt démenties, pour affoler les places boursières[...]

Lors de la réunion plénière du CHSCT du 24 juin la Direction a présenté le projet qu’elle souhaite mettre en oeuvre. Si les différentes mesures vont plutôt dans le bon sens, c’est[...]

Le « respect de la personne humaine », un des fondements des valeurs de la CFDT, indique toute l'importance que nous accordons à la lutte contre les discriminations. Toute forme de discrimination[...]

Depuis 1998, la CFDT a fait de la lutte contre les inégalités, contre toutes les formes de discriminations, une de ses priorités sur le plan national. En plus de l’égalité de traitement,[...]

La CFDT, signataire de l’accord sur la prévention du stress, a pris acte (sans surprise malheureusement), des diagnostics trés inquiétants établis par les experts qui sont intervenus dans la majorité des entreprises[...]

Les conditions de travail ne cessent de s’aggraver à la Caisse d’Epargne Bretagne – Pays de Loire. Le Benchmarck avec l’interdiction de figurer dans les derniers au classement, sinon la sanction tombe[...]

Suite au changement de position du SU-UNSA, et peut-être suite à des « négociations secrètes »,  celui-ci veut retirer la plainte qu’il a déposée contre Mme Destailleur et la CE BPL en pénal. Afin[...]

Dès aujourd’hui 9 juin, élisez vos représentants CFDT au Conseil de Discipline National. Vous avez besoin: d’élus expérimentés, énergiques et opiniatres pour la défense collective et individuelle de tous les collègues. d’une[...]

Elisez vos représentants CFDT au Conseil de Discipline National. Voter vous donne le droit de choisir les collègues CFDT qui vous défendront en cas de menace de sanction grave. Voter vous donne[...]

La négociation sur l’emploi des jeunes continue de porter ses fruits : la CFDT a décidé de signer l’accord national interprofessionnel sur « l’accompagnement des jeunes dans leur accès au logement afin de[...]

Le compte rendu du CHSCT du 15 avril est en ligne dans la rubrique Délégués Lire

Vous trouverez ici tout ce qui concerne les congés, qu'ils soient payés, spéciaux...

La CFDT revendique, entre autres : le maintien du pouvoir d’achat, la révision de la structure de rémunération, notamment : prise en compte des seuls éléments de rémunération versés mensuellement lors de[...]

Parmi les évolutions des métiers bancaires, celles concernant la "Banque en ligne" marquent un tournant : le client a désormais des contacts virtuels avec sa banque, tandis que les salariés voient les[...]

Accident du 1er avril 2011 dans une agence du groupe Sud Loire Atlantique. Après l’acte de désespoir sur le lieu de travail d’une collègue, les élus du CHSCTet la direction se sont réunis en[...]

Charge de travail, horaires : la situation est trop grave. Agir est impératif. Horaires de travail : un cadre national est indispensable ! Conditions de travail, charge de travail : des sujets[...]

La CFDT a envoyé ses contre-propositions à la direction pour les porter à sa réflexion avant la prochaine séance de négociations. Nous ne pouvons nous satisfaire de la stricte application du code[...]

Les conditions de travail des cadres de la Caisse d’Épargne Bretagne – Pays de Loire ne cessent de se dégrader… Afficher le tract

Les salariés de Direct Écureuil en ont assez de leurs conditions de travail. 2011 devra être une année de changement…Afficher le tract

Sur le terrain, des salariés surchargés et subissant, jour après jour, des réformes menées à la hussarde impactant des conditions de travail de plus en plus dégradées. La multiplication de dossiers individuels[...]

L’accord national du 15 juillet 2009 sur la mesure et la prévention du stress est venu appuyer la demande exprimée fortement par le CHSCT depuis plusieurs années de voir ce problème de[...]