Tous les articles

NAO NATIONALE 2023: BRANCHE CE

UNE NAO A 2 NIVEAUX   POURQUOI LA CFDT SIGNE LE PREMIER NIVEAU DE NEGOCIATION NATIONALE :  ­ Pour permettre à l’ensemble des salariés de bénéficier des mesures suivantes : – Une Augmentation Générale[...]

> Lire la suite

ELECTION DES DELEGUES BPCE MUTUELLE 2022

Soutenez des candidat(e)s, fidèles aux valeurs de solidarités et exigeants sur la santé des salarié(e)s. Nos priorités: Améliorer les garanties du contrat national socle (CGN santé) jusqu’au maximum des garanties responsables et[...]

> Lire la suite

NAO 2021 BRANCHE CE suite …et FIN

UN COMPROMIS AMER…,DES ENGAGEMENTS A RESPECTER Après l’immense déception de l’année dernière, la CFDT n’a eu de cesse de  revendiquer une juste reconnaissance financière des efforts fournis pendant  cette année exceptionnelle.  Toujours[...]

> Lire la suite

CFDT 1ERE ORGANISATION SYNDICALE

Le 26 mai dernier, les résultats du deuxième cycle de la représentativité ont confirmé la 1ère place de la CFDT dans le secteur privé. A l’issue de la compilation de 4 ans[...]

> Lire la suite

NAO 2017 Un simulacre de négociations !

Face à la proposition unanimement qualifiée « d’indécente » eu égard au travail fourni par les salarié-es de la branche et aux richesses produites, les délégations syndicales CFDT, SNE-CGC, FO, SU-UNSA et SUD SOLIDAIRE[...]

> Lire la suite

10 000 militants réunis à Paris le 3 octobre

Ce grand rassemblement a été l’occasion pour la CFDT de fêter sa 1ère place d’organisation syndicale du secteur privé. Des échanges organisés autour des ordonnances ont permis aux militants de débattre. Laurent[...]

> Lire la suite

Des classifications revues au siège

L’action initiée depuis le début de l’année par la CFDT porte ses fruits, la Direction vient de revoir sa position et a modifié l’affectation des emplois dans la grille des métiers repères.[...]

> Lire la suite

La CFDT signe l’accord d’intéressement

Vos représentants CFDT ont été conviés aux réunions de négociation du futur accord d’intéressement portant sur la période 2017-2019. Cette négociation est capitale pour les salariés de la Caisse d’Epargne Bretagne Pays[...]

> Lire la suite

La CFDT, numéro 1 dans l’encadrement

Le 31 mars 2017, la CFDT est devenue la première organisation syndicale représentative dans les entreprises du secteur privé. Ce résultat historique est un profond bouleversement dans le paysage syndical français. Elle[...]

> Lire la suite

Evolution des métiers

Dans les prochaines années, les métiers au sein de la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire vont fortement évoluer. La direction nous annonce la suppression de 40 postes de conseillers clientèle à[...]

> Lire la suite

En Direct du CHSCT – Diapason

Les élus CFDT au CHSCT vous invitent à participer massivement à cette enquête Diapason. Exprimez vous le plus librement possible sans aucune crainte vis à vis de la Direction. La parole vous[...]

> Lire la suite

Malgré un résultat net de 114 M€ …

Au vu des excellents résultats de 2016, tant commerciaux que financiers, la CFDT a demandé une augmentation générale des salaires puis une prime exceptionnelle. La Direction, qui a refusé ces demandes, passera[...]

> Lire la suite

En direct du CE

Résultats financiers de la CE BPL, politique sociale, emploi et conditions de travail étaient à l’ordre du jour de la séance de janvier. Lire la suite

> Lire la suite

Stop au mépris

Au travers du mépris de la direction de la Caisse d’Epargne Bretagne – Pays de Loire envers les représentants du personnel, c’est chaque salarié qui est méprisé. Lire le tract

> Lire la suite

NAO 2016 nationale : Prudence & rigueur

La CFDT a présenté ses 3 revendications : – Augmentation générale pérenne de 1.1 % – Revalorisation des Salaires Annuels Minimum de Branche (SAMB) de 10 % – Ouverture de négociations relative[...]

> Lire la suite

Les nouvelles classifications : la suite

Dans le tract précédent nous avons décrit le mode opératoire de la bascule au 1er janvier 2017 vers le nouveau système. Jusqu’à présent la classification était attachée à l’emploi et non à[...]

> Lire la suite

En direct du CE

Les élus CFDT au Comité d’Entreprise vous proposent un compte rendu succinct de la réunion du 29 septembre 2016. Lire

> Lire la suite

En direct du CHSCT

Les élus CFDT du CHSCT vous proposent un compte rendu de la dernière réunion. Ils sont notamment intervenus sur la prévention des risques professionnels et les conditions de travail ainsi que sur[...]

> Lire la suite

Parlons travail

Il occupe un tiers de nos vies mais qui sait ce qu’il signifie pour chacun de nous et comment nous le vivons ? Pour le savoir, la CFDT lance la plus grande[...]

> Lire la suite

Classification 3ème réunion

Dans le cadre de la refonte de notre système de classification, BPCE a convoqué les organisations syndicales pour une nouvelle CPN. D’entrée, la DRH groupe a précisé que le nouvel accord serait[...]

> Lire la suite

La loi Travail

Laurent Berger invité de Audrey Pulvar : « dans le texte de la loi Travail, il y a des droits qui sécurisent le parcours des salariés » Visionner

> Lire la suite

Loi Travail, de nouveaux droits pour tous

La CFDT s’était opposée à la première version de la loi travail mais contrairement à d’autres syndicats, elle a fait le choix de contrepropositions, article par article. Elle a pesé dans les débats[...]

> Lire la suite

Elections 2016

Du 27 avril au 4 mai, VOTEZ CFDT Vos élus CFDT s’engagent à poursuivre la défense de vos intérêts et à obtenir des droits nouveaux pour tous les salariés. Découvrez les revendications[...]

> Lire la suite

#Loi Travail #ElKhomri

Le nouveau projet de loi apporte des avancées, obtenues par la CFDT. L’action de la CFDT permet une loi qui renforce le dialogue social et la négociation collective, une loi qui sécurise[...]

> Lire la suite

NEGOCIATION

Tous les espoirs étaient permis. Mais après 4 réunions et plus de 12 heures d’échanges, vos représentants CFDT sont affligés par un tel mépris envers le personnel lors de cette : Non[...]

> Lire la suite

L’Entretien Professionnel

La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale, instaure l’entretien professionnel. Par cette loi, l’employeur a une obligation de suivi de ses salariés. Il doit[...]

> Lire la suite

Avez vous ouvert votre CPF ?

Porté par la CFDT et entré en vigueur en 2015 le Compte Personnel de Formation remplace le DIF. Il permet de choisir et de suivre une formation qualifiante « favorisant l’évolution professionnelle ». Au[...]

> Lire la suite

Compte Personnel de Formation.

Compte Personnel de Formation : redéfinissez votre avenir ! Depuis le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation est entré en vigueur. Que vous apporte-t-il ? Lire la suite

> Lire la suite

La retraite progressive

La retraite progressive permet de percevoir une fraction de la pension de retraite de base versée par le régime général de la sécurité sociale tout en exerçant une activité à temps partiel.[...]

> Lire la suite

Des nouilles… à la galette

A l’animation commerciale, on ne manque pas d’idées, ni de modestie. Après le plat de nouilles, nous passons au dessert : café (d’exception) et (délicieuse) galette. Lire la suite

> Lire la suite

Enquête Diapason

Les résultats de l’enquête réalisée fin 2014 viennent d’être communiqués au CE, au CHSCT et au personnel. La CFDT a repris et analysé différents thèmes abordés lors de ce sondage. Voir l’analyse[...]

> Lire la suite

Réunions du CHSCT 29 avril 2015

Deux réunions de CHSCT se sont tenues le 29 avril sur l’attribution d’un portefeuille aux CA/GP et la généralisation de la prise des appels clients par les agences, et non plus par[...]

> Lire la suite

Animation Chèques in the Box!

Les élus CFDT sont intervenus lors de la plénière du Comité d’Entreprise, demandant à la direction d’ouvrir de nouvelles négociations pour discuter du pouvoir d’achat des salariés. Lire le tract

> Lire la suite

Commission de suivi de l’accord T2

Comme prévu à l’accord portant sur la revalorisation de la rémunération des salariés occupant un emploi de classification T2, la commission de suivi s’est réunie début avril. Lire le tract de la[...]

> Lire la suite

élections COS

La CFDT remercie les électeurs qui ont porté leur suffrage sur les candidats qu’elle soutenait. Lire la suite

> Lire la suite

Grève du 24 mars

L’ensemble des organisations syndicales du groupe BPCE appellent les salariés à se mobiliser le 24 mars contre la souffrance au travail Lire la suite

> Lire la suite

Elections mutuelle BPCE

Les élections des délégués régionaux se déroulent du 9 mars au 11 avril. Pour bien choisir les candidats qui défendront vos intérêts, découvrez les priorités de la CFDT : la santé des[...]

> Lire la suite

Intersyndicale nationale

Face à une dégradation générale des conditions de travail dans l’ensemble du groupe BPCE, toutes les organisations syndicales des Banques Populaires et des Caisses d’Épargne se sont réunies. Lire le tract

> Lire la suite

le Compte Personnel de Formation

Le Compte Personnel de Formation est un nouveau droit qui entre en vigueur en janvier 2015. La CFDT a rédigé cette fiche pour vous permettre d’en savoir plus. Il est important de[...]

> Lire la suite

La CFDT s’engage

Déjà signataire en octobre 2011 du premier accord Groupe BPCE, sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la CFDT vient d’en signer la deuxième version. En savoir plus

> Lire la suite

CHSCT Extra ordinaire

Suite au courrier de l’inspecteur du travail relatif aux conditions de travail dans le réseau commercial, les élus CFDT ont demandé et obtenu la tenue d’une réunion du CHSCT Extra ordinaire. Lire[...]

> Lire la suite

Négociation Annuelle Obligatoire Nationale

L’ intersyndicale nationale de la branche Caisse d’Épargne estime que les propositions patronales faites dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire sont une insulte aux salariés et à leur travail. Lire[...]

> Lire la suite

Le Compte Personnel de Formation

Le DIF (droit individuel de formation) disparait. Il est remplacé par le Compte Personnel de Formation qui a pour objet principal d’accroitre le niveau de qualification et de sécuriser le parcours professionnel. [...]

> Lire la suite

Toute l’équipe CFDT de la CE BPL vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année.

> Lire la suite

Rotations à Direct écureuil

Lors du Comité d’Entreprise du 27 novembre 2014, les élus CFDT étaient intervenus afin de modifier la date de la rotation des équipes de direct écureuil lors de la période estivale de[...]

> Lire la suite

Vaudeville à direct écureuil

Comme chaque année, le mois de décembre est synonyme de convention pour Direct Écureuil. Habituellement, c’est l’occasion pour certains salariés de monter sur scène pour partager leurs expériences ou encore leurs astuces[...]

> Lire la suite

Mais que font vos représentants CFDT ?

Les élus des différentes instances ainsi que les délégués syndicaux CFDT se sont employés à porter les valeurs qui caractérisent la CFDT, en intensifiant leurs visites de terrain afin d’être au plus[...]

> Lire la suite

La CFDT signe l’accord GC Pro

Après quelques mois de négociation, la CFDT vient de signer l’accord relatif aux salariés exerçant leur activité commerciale sur le marché des professionnels. Outre la souplesse de gestion du temps de travail[...]

> Lire la suite

L’essentiel des CE d’avril et mai 2014

La fermeture d’une agence à Lorient, le déploiement de la Vente A Distance,  les résultats commerciaux du début de l’année, le nouvel accord d’intéressement retrouvez l’essentiel des CE d’avril et mai 2014…

> Lire la suite

Les gestionnaires de clientèle professionnels

Après plusieurs mois de négociations sur ce sujet, un projet d’accord relatif aux GCPRO vient d’être présenté au Comité d’Entreprise ; les organisations syndicales seront invitées à le signer en fin d’été.[...]

> Lire la suite

Revaloriser la rémunération des emplois T2

Depuis de nombreuses années, la CFDT revendique une augmentation de salaires pour les nouveaux embauchés sur la base des RAM (rémunérations annuelles minimum). Début 2014, la direction a ouvert des négociations sur[...]

> Lire la suite

Communication nationale CFDT

La CFDT se bat et s’engage pour les salariés. Au cours des quatre dernières années, par la négociation et la concertation, elle a obtenu de nombreuses avancées pour les salariés. Chaque jour,[...]

> Lire la suite

Manque d’éthique

Une déléguée du personnel élue sur la liste de la CFDT rejoint SUD, la CFDT lui demande de démissionner de son mandat par respect pour nos électeurs Lire la suite

> Lire la suite

Election du secrétaire du CHSCT

Après l’élection des membres du CHSCT, les trois principales organisations syndicales : CFDT, SUD et SU/UNSA se sont retrouvées à égalité des postes. Le secrétaire a été élu au bénéfice de l’âge.[...]

> Lire la suite

AGIR CONTRE LA DÉGRADATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL

Les organisations syndicales signataires de ce premier tract ont décidé d’unir leurs forces pour,d’une part dénoncer les conditions de travail inqualifiables dans lesquelles évolue l’ensemble des salariés de l’entreprise et, d’autre part[...]

> Lire la suite

CONGES 2014

Comme tous les ans, la prise de congés d’été génère son lot dedésappointement car certains hiérarchiques décident d’imposer des durées etdes dates à leurs collaborateurs CONGES 2014

> Lire la suite

La direction doit s’exprimer

En novembre dernier, un cadre de l’entreprise agressait verbalement une de noscollègues : insultes, menaces physiques, atteintes à sa liberté individuelle… La direction doit s exprimer

> Lire la suite

Les élus alertent la direction

Lors de la séance plénière des délégués du personnel, les élus CFDT ont alerté la direction sur le nombre croissant d’arrêt maladie en Vendée. La direction saura-t-elle prendre la mesure du problème[...]

> Lire la suite

Accord Diversité

Vous souvenez vous de son existence ? Le 30/06/2011, un accord sur la diversité a été conclu entre la direction et les organisations syndicales.

> Lire la suite

Challenges toujours et encore

750.000 €, c’est le montant du budget de la Caisse d’Épargne Bretagne – Pays de Loire consacré aux challenges en 2013. Ils sont devenus une véritable politique de management. En savoir plus

> Lire la suite

Augmentation des salaires

Le 19 novembre s’est tenue la première réunion Branche Caisses d’Epargne deNégociation Annuelle Obligatoire (NAO)… A cette occasion, nous avons découvert que, d’après la DRH Groupe : Le pouvoir d’achat est non[...]

> Lire la suite

Violente agression d’une salariée

Le 7 novembre une salariée de la Caisse d’épargne Bretagne – Pays de Loire a été agressée par son supérieur hiérarchique : violences verbales, menaces physiques d’une gravité exceptionnelle. La CFDT  soutient[...]

> Lire la suite

Emploi des personnes en situation de handicap

L’accord, signé en 2009 par la CFDT, arrive à échéance fin décembre. Son objectif était demener une politique volontariste de maintien dans l’emploi, de recrutement de collègues handicapés et de travail avec[...]

> Lire la suite

Maintien du pouvoir d’achat ?

Pour 2013, les dirigeants ont «bouclé» les négociations salariales collectives en quelques petites réunions de fausses négociations. En 2014, il faut que ça change. 20131009_nao

> Lire la suite

Contrat de génération

De mi Juin à fin Aout, se sont déroulées en CEBPL des négociations entre vos élus et la direction pour mettre en place le contrat de génération voulu par le gouvernement Pourquoi[...]

> Lire la suite

Conditions de travail

La Commission Paritaire Nationale (CPN), à la quasi-unanimité, avait trouvé un mode de travail permettant de faire avancer, enfin, la négociation sur les conditions de travail……. lire le tract

> Lire la suite

Les avantages en nature

Un type de « récompense » qui ne cesse de se développer à la Caisse d’épargne Bretagne – Pays de Loire. Pour en savoir plus et avoir les conseils de la CFDT, Consultez la fiche[...]

> Lire la suite

Amnésie et affabulation

  Dans son dernier tract, le SU se défoule à l’encontre de la CFDT, perdant tout sang-froid, démontrant une fois de plus ses « capacités d’amnésie », accumulant contre-vérités et affabulations calomnieuses. Parce[...]

> Lire la suite

Déclaration au CHSCT du 5 juin 2013

Depuis quelque temps, les élus CFDT sont intervenus dans toutes les instances: CE, DP et CHSCT afin d’alerter la direction sur la souffrance au travail et le nombre de salariés qui quittent[...]

> Lire la suite

Etat d’urgence

  Vous avez fait confiance à la CFDT en lui accordant près d’un tiers des suffrages à ces élections. Face à la croissance constante de la souffrance liée au travail, depuis plus[...]

> Lire la suite

Domiciliation des salaires

La CFDT demande à la direction de revenir sur son courrier adressé aux collègues dont le salaire n’est pas domicilié à la Caisse d’épargne. Lire la  Lettre ouverte

> Lire la suite

Adhérez à la CFDT

  La CFDT est devenue première organisation syndicale à la Caisse d’épargneBretagne-Pays de Loire, suite aux dernières élections professionnelles. Vous nous faites confiance, La CFDT a des représentants élus sur tout le[...]

> Lire la suite

Abondement 2013

A l’issue des négociations obligatoires, la directoire propose un accord d’abondement. La CFDT signe ce texte qui permet aux salariés un abondement à hauteur de 300% de la somme épargnée. Lire les[...]

> Lire la suite

Quel salarié êtes vous ?

Votre profil en 5 questions. Êtes-vous toujours contre, négociateur né ou râleur professionnel ? Voyez-vous le piège partout ou l’opportunité à saisir ? Êtes-vous tétanisé par le changement ? Faites le point[...]

> Lire la suite

NAO 2013

Face au mépris de notre direction la CFDT ne signera pas le projet d’accord de NAO.Pour la direction de la CE BPL, un seul objectif favoriser les augmentations individuelles à hauteur de[...]

> Lire la suite

élections professionnelles

Flash résultats La CFDT progresse de 10 points et  arrive en tête aux élections de Comité d’entreprise avec presque 31% des voix. Un second tour est organisé pour élire les délégués du[...]

> Lire la suite

Négociations salariales : le mépris

  A l’issue de la 2ème et dernière séance des négociations salariales Branche Caisses d’Epargne, nos patrons sont restés sourds aux propositions de la CFDT qui se voulaient pourtant « raisonnables ». Lire la[...]

> Lire la suite

Conditions de travail : Acte 1 scène 1

La charge de travail est un des éléments déterminants des conditions de travail. Elle était jusqu’à présent mal maitrisée. Et cela ne s’est pas amélioré au fil des réorganisations, des contraintes extérieures  comme[...]

> Lire la suite

Comité de groupe BPCE du 7 novembre 2012

  Le Comité de Groupe a donné lieu à des échanges, quelquefois intéressants sur l’évolution économique du Groupe BPCE (liquidité, ratios de solvabilité, résultats..), parfois  « langue de  bois » sur les[...]

> Lire la suite

NAO : Préparez vos mouchoirs !

  Le 20 novembre dernier s’est tenue la première réunion nationale sur les mesures salariales destinées à prendre en compte l’augmentation du coût de la vie. Un premier constat : les membres[...]

> Lire la suite

Temps partiel de fin de carrière

Vous arrivez en fin de votre carrière professionnelle et vous souhaitez prendre un temps partiel, un dispositif existe à la Caisse d’Épargne Bretagne – Pays de Loire. Vous voulez en savoir plus,[...]

> Lire la suite

Forfait jours : un accord nécessaire

Suite à une série de négociations infructueuses, la CFDT a réussi à faire retirer de ce dispositif tous les salariés non cadres. L’accord soumis à la signature des organisations syndicales prévoit, par[...]

> Lire la suite

Aide de l’employeur au transport

L’employeur a l’obligation de prendre en charge une partie des frais de transport entre le domicile et le lieu de travail. Les conditions et la démarche dans la Fiche pratique

> Lire la suite

Forfait jours – La position de la CFDT

Comme nous l’avons écrit dans notre tract du 20 septembre,  la CFDT est favorable à la mise en œuvre d’un forfait jours permettant notamment d’harmoniser les conditions de travail des cadres de la Caisse[...]

> Lire la suite

FORFAIT JOURS : Les réels enjeux du projet

En juillet 2012, la Caisse d’Épargne Bretagne–Pays de Loire a mis en place une fermeture automatique des postes de travail. Cette décision faisait suite aux injonctions de l’inspection du travail relatives aux débordements horaires[...]

> Lire la suite

Les dérapages de Mr Bidal

A la Caisse d’Épargne Bretagne – Pays de Loire, le plan de prévention du stress n’a que 6 mois. Mais la CFDT a acquis la certitude que ce plan n’est qu’un sparadrap[...]

> Lire la suite

Activation Client

Depuis quelques semaines, la Direction du Réseau est saisie d’une frénésie qui confine à l’irresponsabilité. Peu importe les conséquences sur la santé des salariés et sur les relations commerciales avec nos clients,[...]

> Lire la suite

L’accident de travail

Qu’est-ce qui est considéré comme un accident de travail ? Quoi faire lorsqu’on est victime d’un accident de travail ?  Des réponses dans la Fiche pratique

> Lire la suite

Des accords pour avancer

Le 16 décembre 2011, la CFDT a signé un accord sur l’emploi des seniors en CEBPL Le 23 mars 2012, la CFDT a signé un accord sur l’égalité professionnelle et la promotion[...]

> Lire la suite

Intéressement

INTÉRESSEMENT 2012 : UN SUCCÈS POUR LES SALARIÉS… MAIS A QUEL PRIX ! Au-delà de cette récompense, méritée par nos collègues, la CFDT gardera à l’esprit ces deux priorités : les conditions de travail[...]

> Lire la suite

Propositions PEE

Lors des négociations concernant l’abondement sur le Plan d’Epargne Entreprise les élus CFDT ont fait la proposition suivante:

> Lire la suite

Halte à l’embargo sur les négos

Face au blocage par BPCE des négociations nationales, la CFDT a réagi en interpellant par courrier tous les Présidents de Directoire et de COS ainsi que Monsieur François PEROL, Président du Directoire[...]

> Lire la suite

De la roupie de sansonnet !!!

Du pain et des jeux voilà ce que nos patrons nous proposaient il y a quelques années avec les challenges et les maigres augmentations annuelles.Aujourd’hui ce ne sont que des miettes qu’ils[...]

> Lire la suite

L’agression verbale

Une agression de la part d'un client nous prend souvent au dépourvu. Cette fiche a été réalisée pour donner quelques points de repères au salarié qui est victime d'un tel acte.

> Lire la suite

Négociations annuelles obligatoires (NAO) 2012

Après plusieurs séances de Négociations Annuelles Obligatoires, la CFDT vient d’envoyer son cahier revendicatif à la direction. Outre la valorisation des dispositions déjà en place, la CFDT demande une aide au logement,[...]

> Lire la suite

Stress et conditions de travail

En juillet 2009, un accord national de branche sur « la mesure et la prévention du stress au travail » était signé entre la CNCE (devenue depuis BPCE), la CFDT et 5[...]

> Lire la suite

Augmentations de salaire

Lors de la réunion de négociation salariale du 30 novembre 2011, les dirigeants de BPCE ont présenté les effets des diverses augmentations de salaire des années 2009, 2010 et 2011.1. Le maintien[...]

> Lire la suite

Newsletter

La newsletter n°4 est parue. Si vous ne l’avez pas reçue, allez vite vous y inscrire sur cette page, colonne de droite.

> Lire la suite

SUD et les demi-vérités

SUD voudrait faire croire aux salariés qu'ils ont été lésés dans le versement des rémunérations aléatoires et qu'il est le seul à les défendre...

> Lire la suite

N.A.O Les revendications de la CFDT

Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) commencent. La CFDT présente des revendications qui concernent toutes et tous, sans aucune différenciation, notamment par rapport à la date d’entrée dans l’entreprise. Car si, bien évidemment,[...]

> Lire la suite

La crise n’est pas une fatalité

Agissons pour des mesures justes et équitable. Les mesures prises aujourd’hui par le gouvernement face à la crise sont injustes et inefficaces. Pour la CFDT, Il faut réduire les déficits, relancer la[...]

> Lire la suite

La vérité rétablie

La CFDT rétablit la vérité après la diffusion par SUD d’un tract mensonger et diffamatoire. Lire l’explication A votre écoute, à vos côtés, la CFDT continuera de défendre l’ensemble des salariés.

> Lire la suite

L’adhésion à la CFDT

Pour ne pas rester isolé face aux difficultés du travail… Tout se passe bien dans le travail : l’ambiance avec les collègues est super, le travail intéressant, la part variable correcte, pas[...]

> Lire la suite

Et la santé des salariés…

Le CHSCT a eu connaissance des résultats de l’enquête menée par le cabinet SECAFI/ORSEU sur les conditions de travail. Le nombre élevé de salariés ayant répondu à cette enquête ainsi qu’un remplissage[...]

> Lire la suite

L’entretien individuel

Il nous arrive régulièrement d'être reçus dans le cadre d'un entretien individuel. Il peut être parfois difficile de réagir immédiatement, surtout quand cet entretien n'était pas programmé. Il est essentiel de prendre[...]

> Lire la suite

Infos Comité de Groupe

– Présentation sociale du rapport 2010 sur le groupe BPCE par les experts désignés par les élus (cabinet SECAFI ALPHA) – Situation de liquidité de BPCE à fin septembre – Situation économique[...]

> Lire la suite

La crise financière

Quels sont les déclencheurs de la crise ? Pourquoi les établissements financiers sont-ils concernés ? Qui est vraiment responsable ? La CFDT répond à ces questions et fait des propositions pour sortir[...]

> Lire la suite

Comité d’Entreprise Extra ordinaire

Suite au changement de position du SU-UNSA, et peut-être suite à des « négociations secrètes »,  celui-ci veut retirer la plainte qu’il a déposée contre Mme Destailleur et la CE BPL en pénal. Afin[...]

> Lire la suite

Conseil de Discipline National

Dès aujourd’hui 9 juin, élisez vos représentants CFDT au Conseil de Discipline National. Vous avez besoin: d’élus expérimentés, énergiques et opiniatres pour la défense collective et individuelle de tous les collègues. d’une[...]

> Lire la suite

Un accord pour aider les jeunes à se loger

La négociation sur l’emploi des jeunes continue de porter ses fruits : la CFDT a décidé de signer l’accord national interprofessionnel sur « l’accompagnement des jeunes dans leur accès au logement afin de[...]

> Lire la suite

CHSCT

Le compte rendu du CHSCT du 15 avril est en ligne dans la rubrique Délégués Lire

> Lire la suite

Salaires : à présent imposer la suite

La CFDT revendique, entre autres : le maintien du pouvoir d’achat, la révision de la structure de rémunération, notamment : prise en compte des seuls éléments de rémunération versés mensuellement lors de[...]

> Lire la suite

Les plateformes téléphoniques

Parmi les évolutions des métiers bancaires, celles concernant la "Banque en ligne" marquent un tournant : le client a désormais des contacts virtuels avec sa banque, tandis que les salariés voient les[...]

> Lire la suite

Accident du travail

Accident du 1er avril 2011 dans une agence du groupe Sud Loire Atlantique. Après l’acte de désespoir sur le lieu de travail d’une collègue, les élus du CHSCTet la direction se sont réunis en[...]

> Lire la suite

Conditions de travail

Charge de travail, horaires : la situation est trop grave. Agir est impératif. Horaires de travail : un cadre national est indispensable ! Conditions de travail, charge de travail : des sujets[...]

> Lire la suite

Les négociations

La CFDT a envoyé ses contre-propositions à la direction pour les porter à sa réflexion avant la prochaine séance de négociations. Nous ne pouvons nous satisfaire de la stricte application du code[...]

> Lire la suite

Bilan 2010

Sur le terrain, des salariés surchargés et subissant, jour après jour, des réformes menées à la hussarde impactant des conditions de travail de plus en plus dégradées. La multiplication de dossiers individuels[...]

> Lire la suite